为把“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求落实落细，紧密结合公司人员多、部门多、分厂工作岗位多而分散等实际，兴安银铅公司党委对在党史学习教育中“问计于民、问需于民”工作做了系统安排，旨在以此次学习教育为契机，营造一种积极向上、凝心聚力、人在兴安、心在兴安、责任在兴安、发展在兴安的氛围和随时为公司发展建言献策的长效机制。

    活动要求全体党员和领导干部带头，全员行动、全员参与，立足本职看分厂（部门）、立足岗位看公司、谋全局，努力查找公司在生产、经营、管理全过程、各环节、各层次存在的问题和困难，着重提出相应的办法措施，把党史学习的成果切实转化成为公司发展找症结、找原因、找思路、找办法、找措施的实际行动。为使问计问需细化具体化，设计了问计问需两大类共28个具体问题，涵盖财务报销管理、员工录用、干部选拔、招投标管理、节能降耗、安全环保、原料物资采购、创新创效、廉洁自律等方方面面。

    公司将长期在铅熔炼厂等5个生产单位和公司总部分别设立“意见建议箱”，随机收集广大党员、干部职工的意见建议，以便研究对策措施、完善管理制度、规避化解经营与廉政风险、转变工作作风、提高发展质量。为杜绝公司总部机关化和官僚主义，倡导下沉服务与务实工作作风，规定公司领导原则上有针对性地每月参加两次或两次以上生产单位经营例会或班前会，倡导部室及以上领导适时进行现场办公，及时发现与解决具体问题，提高工作效率。公司还要求各生产单位、各部门、各支部负责人是做好“问计于民、问需于民”工作的责任人，带头并引导广大员工常态化地提出有思想、有份量、有见地、有措施、可整改落实的意见建议。

    为打通内外监督服务的通道、提高办事效率、提高服务质量、预防和惩处腐败行为，公司还在厂区物流通道的显著位置，设置了2个服务监督牌，公布了公司纪委和监审部的服务监督电话和电子信箱，畅通了原料、设备供需采购和产品销售上下游的监督渠道。

（党群工作部 张秉禄）